2018年9月7日下午5點整，濟(jì)南北方金鋒鋸業(yè)有限公司中高層領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時在辦公會議室召開關(guān)于鋸床售后管理的座談會議。出席本次會談的領(lǐng)導(dǎo)有濟(jì)南北方金鋒鋸業(yè)有限公司總經(jīng)理劉慶春、副總經(jīng)理丁新文、生產(chǎn)部副總經(jīng)理郭學(xué)文、技術(shù)部總工程師郭傳鑫、辦公室主任李雯等人。

（參會群體人員）

本次會談由濟(jì)南北方金鋒鋸業(yè)有限公司總經(jīng)理劉慶春親自倡導(dǎo)。以鋸床售后的管理問題為中心，圍繞鋸床出入庫、售后質(zhì)量檢測及維修、資金辦理等一系列問題展開討論，從鋸床的加工制造到售后服務(wù)實行責(zé)任制，爭取獎罰分明到部門實現(xiàn)到個人。 

（公司總經(jīng)理發(fā)表講話）

會議上，公司劉總經(jīng)理根據(jù)公司銷售及售后處理情況做出了總結(jié)，闡明了問題所在的嚴(yán)重性及日后處理問題的方向。副總經(jīng)理丁新文也表示，公司在售后服務(wù)這一模塊還存在一定的管理缺陷，若不找到問題的根源并制定相應(yīng)的管理措施，存在的問題將會逐漸加深化。講話完畢后，部門領(lǐng)導(dǎo)也充分認(rèn)識到管理松懈所帶來后果的嚴(yán)重性，對總經(jīng)理提出的解決方案各抒己見，并表示日后必定提高部門管理制度，積極配合領(lǐng)導(dǎo)推出的政策，將責(zé)任落實到個人。