2017年08月31日09時(shí)，濟(jì)陽(yáng)縣濟(jì)北開(kāi)發(fā)區(qū)人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略會(huì)議在政務(wù)大廈六樓會(huì)議室如期進(jìn)行，金鋒鋸業(yè)人力資源部總監(jiān)李雯應(yīng)邀才加了此次會(huì)議，會(huì)議由開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)組織，濟(jì)陽(yáng)縣人社局副局長(zhǎng)、縣科技局副局長(zhǎng)、縣委組織部人才科科長(zhǎng)、濟(jì)北開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部部長(zhǎng)等參加了該會(huì)議。

該會(huì)議主要是為深入貫徹中央及省、市、縣關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改個(gè)的意見(jiàn)，特別是落實(shí)濟(jì)南市“人才新政30條”、濟(jì)陽(yáng)縣“人才黃金10條”的精神，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，進(jìn)一步提高企業(yè)招才引智的積極性，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。

會(huì)議開(kāi)始后，由人社局楊局長(zhǎng)和科技局付局長(zhǎng)分別就5150創(chuàng)新人才項(xiàng)目申報(bào)政策進(jìn)行了解讀，組織部人才科鄧科長(zhǎng)進(jìn)行了會(huì)議的總結(jié)講話，最后是各個(gè)企業(yè)人力資源部主管相互的時(shí)間。

李雯作為金鋒鋸業(yè)的人力資源總監(jiān)就金鋒鋸業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、產(chǎn)品研發(fā)及銷(xiāo)售模式做了簡(jiǎn)單的介紹，并簡(jiǎn)單闡述了公司數(shù)控帶鋸床、臥式帶鋸床、立式帶鋸床、旋轉(zhuǎn)角度鋸床及各類(lèi)特殊定做鋸床和帶鋸條生產(chǎn)線研發(fā)及生產(chǎn)帶鋸條的高科技含量和生產(chǎn)工藝情況。最后向大家重點(diǎn)介紹了，生產(chǎn)技術(shù)部及電子商務(wù)部的人才管理策略，并請(qǐng)?jiān)谧钠渌髽I(yè)主管就目前公司的管理狀況提出建議，公司為吸收和引進(jìn)不同層次的人才，正在做各方面的調(diào)整和努力，希望廣大有志青年能夠與公司共同實(shí)現(xiàn)金鋒夢(mèng)。